Plan de Previsión Asegurado

Plan de Previsión Asegurado (PPA) ¿Qué es?

Un Plan de Previsión Asegurado (PPA) es un seguro de ahorro-vida que tiene por finalidad ahorrar para la jubilación y que cubre las mismas contingencias y tiene la misma liquidez que un Plan de Pensiones individual. Forma parte de seguros y pensiones.

Seguro de ahorro jubilación y plan de pensiones. Disfruta en tu jubilación

Posiblemente el mejor modo de ahorrar para la jubilación sea un Plan de Pensiones o un Plan de Pensiones Asegurado según nuestra aversión al riesgo. Con incentivos fiscales que nos permiten desgravar las aportaciones, y por tanto rebajar la factura fiscal en la renta, así como ahorrar un capital a largo plazo.

Seguros y pensiones. Características de los PPA

Del mismo modo que un Plan de Pensiones las figuras que intervienen en un PPA son:

TOMADOR Y ASEGURADO

El tomador, ya que se trata de un seguro, es el contratante, y contribuyente.

BENEFICIARIO

El beneficiario de un PPA será el propio contribuyente a excepción de la contingencia de Fallecimiento, que serán las personas designadas por el tomador.

El Plan de Previsión Asegurado indican una rentabilidad garantizada mediante técnicas actuariales, a dicho interés se le conoce como Interés Técnico.

Beneficios plan de previsión asegurado

Los derechos acumulados son los derechos que se derivan de las aportaciones del partícipe, y  no son embargables hasta que no se reciban en prestación (rescate)

Seguros y pensiones. Traspaso plan de previsión asegurado

De igual forma que se puede realizar un traspaso de un plan de pensiones, podemos realizar un traspaso de los derechos acumulados de un plan de previsión asegurado a otro.

En la misma entidad bancaria o compañía aseguradora, o diferente, sin que ésto genere ni gastos ni comisiones al contribuyente.

¿Cuando Empezar a ahorrar para la jubilación?

Cuánto antes. Los expertos nos aconsejan iniciar nuestro ahorro en el mismo momento en el que empezamos a trabajar. Es importante pensar que nuestro ahorro se adaptará a nuestra vida cotidiana y por tanto las aportaciones irán cambiando. Además, si empezamos a ahorrar cuánto antes tendremos la posibilidad de ahorrar un mayor capital para la jubilación, que bien, verdad?

¿Cuánto tengo que aportar al plan de pensión?

Está claro que no se trata de ahogarnos en el presente. Los expertos sugieren ahorrar,  un 10% de nuestros ingresos, como mínimo, según nuestras posibilidades económicas nuestras aportaciones podrán ser superiores..

Se debe ahorrar al inicio de cada mes, no el dinero que “nos sobra” sino el dinero destinado, y de  forma periódica. De esta forma se convertirá en un hábito fácilmente. Igualmente debes saber, que hay topes marcados por la legislación, de los cuales no te puedes exceder o podrías recibir una carta de Hacienda.

Según los expertos se aconseja como mínimo apartar un 10% para imprevistos, realizando para ello un análisis de plan de ahorro personalizado.

La rentabilidad que le saques cambiará al contratar nuestro seguro de ahorro de interés y capital garantizado o si prefieres contratar nuestro seguro de ahorro variable.

Rescate de Plan de Previsión Asegurado

Seguros y pensiones. La liquidez de un PPA es la misma que para un PP , las recordamos:

  • Jubilación parcial, total o anticipada
  • Incapacidad: permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
  • Dependencia severa o gran dependencia.
  • Enfermedad grave del participe, cónyuge, ascendientes o descendientes.
  • Desempleo de larga duración sin prestación por desempleo.
  • Despido colectivo; Procedimiento concursal
  • Desahucio de la vivienda habitual
  • Liquidez de las aportaciones de al menos 10 años de antigüedad a partir de las inversiones realizadas en el 2015 y siguientes.

Ventajas fiscales del Plan de Previsión Asegurado

Las cantidades invertidas en un Plan de Previsión Asegurado o un Plan de Pensiones reducen la base imponible del IRPF en la menos de las dos cantidades siguientes:

  • El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas
  • 8.000€/anaules

Aportación plan de pensiones cónyuge

Se pueden realizar aportaciones al plan de pensiones o plan previsión asegurado a favor del cónyuge, cuando éste no obtenga rendimientos netos del trabajo y/o cuyas actividades económicas sean inferiores a 8.000€/anuales.

Las aportaciones podrán ser de un máximo de 2.500 € anuales.

Aportación máxima plan de personas con minusvalía

Para personas discapacitadas con grado de minusvalía igual o superior al 65% el limite será de 24.250€/año.

Rescate del plan de pensiones.

Las formas de rescatar el Plan de Previsión Asegurado son idénticas a las de un Plan de Pensiones.

  • Capital. Es decir pago único.
  • Renta, en más de un cobro y como mínimo uno anual.
  • Mixto. Combinación de las anteriores ambas.

Recomendamos un estudio personalizado antes de elegir la forma de cobrar el rescate.

Alternativa al Plan de Previsión Asegurado

Existen diversas alternativas al Plan de Previsión Asegurado en seguro ahorro e inversión. La primera alternativa es el plan de pensiones, producto estrella de ahorro para la jubilación.

Muchas dudas giran en torno a la edad de contratación. Y es cierto que podemos encontrar una solución específica para cada momento. Por ello hemos distribuido las recomendaciones para invertir en un plan de pensiones en función de la edad.

Distintos tipos de planes de pensiones a contratar. ¿Por qué nosotros? Ventajas de estos planes de pensiones para la jubilación

Nuestros planes de pensiones y plan de pensiones asegurados te permiten constituir un ahorro para tu jubilación, fallecimiento, invalidez o dependencia, y desgravar hoy aprovechando su excelente fiscalidad.

Jubilación. Tipos de planes de pensiones

Tenemos la combinación de planes de pensiones que mejor se adapta a tu perfil inversor y a tus necesidades. Ponemos a tu disposición una amplia gama de Planes de Pensiones, flexibles y adaptables

  • Planes de Pensiones renta fija mixta, que invierte el 100% de tu patrimonio en renta fija.
  • El VARIABLE es un plan de pensiones que invierte como mínimo un 75% de tu patrimonio en activos de renta variable.
  • RENTA MIXTA es un plan de pensiones que invierte en riesgo y en fija.
  • PLANES DE PENSIONES ASEGURADOS. Como hemos comentado, interés bajo pero sin ningún tipo de riesgo.

Jóvenes menores de 30 años

Cada vez son más los que se plantean empezar a ahorrar más pronto. El futuro se vislumbra más temprano. Cierto es que anticipando el inicio del ahorro logramos ralentizar esfuerzos. Algo así como la cigarra y la hormiga. Por eso consideramos que el plan a largo plazo más rentable es el de la renta variable, aún a pesar de su volatilidad y riesgo.

Entre 40 y 50 años .

La edad de vida laboral respecto a los menores de 40 años se acorta, pero todavía se mantiene un margen amplio para asumir riesgos. Por ello planteamos un plan con rentabilidad múltiple. Invertir una proporción en renta fija servirá para reducir la volatilidad.

De 50 a 55 años

Plan 40% de renta variable y 60% de renta fija, de 50 a 55 años
Aumentamos la edad, reducimos la asunción del riesgo. Similar al razonamiento anterior, invertimos los valores del tipo de renta. El mantenimiento de la renta variable nos proporcionará un extra de rentabilidad.

De 55 a 60 años

Mantenemos los planes mixtos como la mejor opción, pero rebajando la exposición al riesgo. En esta franja el capital acumulado en la renta fija ya debe tener una gran proporción.

A partir de los 60 años

Teniendo la edad de jubilación tan cercana, lo mejor es optar por una rentabilidad fija o incluso un Plan de Previsión Asegurado (garantizado) que minimice al máximo el riesgo. El objetivo principal a partir de los 60 años debe ser la conservación del capital para disfrutarlo una vez llegue la jubilación.

Como podemos observar, el rigor genérico que debemos seguir para escoger un plan de pensiones en función de la edad gira en torno a su rentabilidad. La edad más cercana a la jubilación nos obliga a buscar una mayor seguridad.

No obstante, la rentabilidad de los planes de pensiones no giran en torno a valores fijos e inamovibles. Por eso te ofrecemos contar con un Asesor de Seguros Personal. Para garantizarte un buen plan, sea cuál sea tu edad.

Para contratar seguros y pensiones contacta con nosotros y juntos valoraremos el producto garantizado o variable, que más se ajusta a tus necesidades presentes y futuras.