Seguro vida riesgo colectivo

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Seguro de vida colectivo que es

La Póliza de Vida riesgo Colectivo es un seguro colectivo que cubre a diferentes personas que están relacionadas entre sí por algún vínculo de tipo laboral o social, como, por ejemplo, empleados de la misma empresa, socios del mismo Club, Asociación Cultural o Entidad.

Diferencia entre seguro de vida colectivo e individual

La diferencia entre un seguro de vida individual y un seguro de vida colectivo es sencilla, un seguro colectivo cubre a un grupo de personas mientras que el individual cubre solo a un individuo.

Ventajas de los seguros de vida colectivos

La principal ventaja de contratar un seguro colectivo es su precio, ya que al contratar una póliza para un grupo de personas se puede abaratar la prima anual.

En general, se calcula que el ahorro puede ser de hasta un 20% frente a un seguro individual.

Desventajas de los seguros de vida colectivos 

De igual forma que con los seguros de salud colectivos, el Tomador de un seguro de vida colectivo es quién contrata, por ejemplo la Empresa. Si se abandona el colectivo también dejará de ser asegurado.

Seguros de vida colectivos

Seguros de vida colectivos empresas

Los seguros de vida colectivos empresas es uno de los beneficios sociales que más valoran los trabajadores. Una mayor implicación y responsabilidad social de la Empresa se traducirá en una mayor implicación del Trabajador hacia el éxito de la misma.

Los Beneficios Sociales forman parte de un paquete salarial en el que Empresa y Trabajadores pactan una serie de complementos salariales distribuidos en diferentes beneficios como un seguro de vida colectivo para empresas, planes de pensiones de empresa colectivos, o seguros de salud colectivos de asistencia sanitaria.

Que cubre el seguro de vida para trabajadores.

Cubre los Compromisos por pensiones establecidos en Convenio Colectivo para coberturas de riesgo (Fallecimiento, Incapacidad Permanente en cualquiera de sus grados) mientras el empleado está prestando sus servicios a la empresa.

  • Invalidez absoluta y permanente.
  • Invalidez profesional total y permanente.
  • Fallecimiento por accidente.
  • Invalidez absoluta y permanente por accidente.
  • Fallecimiento por accidente de circulación.
  • Invalidez absoluta y permanente por accidente de circulación.

Se puede contratar un capital fijo para todo el colectivo o bien capitales variables en función del salario.

  • Coberturas según Convenios Colectivo
  • Seguro a medida para tus empleados, con coberturas opcionales.
  • Valor añadido para tu plantilla, fidelización.
  • Contratación nominada o innominada

Seguros de vida colectivo convenios

Algunos convenios colectivos, como ya hemos mencionado, obligan a contratar un seguro de vida riesgo. Algunos ejemplos son:

  • seguro de vida colectivo comercio
  • seguro estatal de vida convenio colectivo Confitería, Pastelería, bollería Repostería.
  • seguro colectivo convenio Supermercados y Autoservicios de la provincia de Barcelona.
  • seguro de vida convenio colectivo Comercio del Metal de la provincia de Valencia
  • seguro de vida colectivo Séctor de Pompas Funebres de la Comunidad de Galicia.
  • seguro de vida para militares, seguro de vida para militares paracaidisticas, seguro de vida para bomberos, o seguro de vida colectivo policia

Se puede asegurar distintos convenios, o varios centros de trabajo con distintos
Códigos de Cuenta de Cotización, en la misma póliza.

Fiscalidad del seguro colectivo de vida

¿Como tributa un seguro de vida colectivo?  Seguros colectivos que instrumentan compromisos por pensiones

La Empresa podrá desgravarse las primas del seguro de vida colectivo obligatorio  en el Impuesto de Sociedades (empresa) o IRPF (autónomo), siempre que en la propia póliza conste expresamente y de forma destacada que la misma “instrumenta compromisos por pensiones”.

Los compromisos por pensiones son aquellos compromisos asumidos por las empresas con sus trabajadores, generalmente mediante negociación colectiva, vinculados de forma directa o indirecta a las contingencias de jubilación, incapacidad permanente, dependencia o fallecimiento.

El Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre, establece la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios.

La empresa está obligada a externalizar los compromisos por pensiones, con la finalidad de asegurar su cobro protegiéndoles de eventuales situaciones de insolvencia que puedan afectar al empresario, a través de la contratación de planes de pensiones de empleo o de otros seguros colectivos.

La Empresa o Empresario debe contemplar los preceptos de dicho Reglamento en relación con los seguros concertados:

1.- Obligación de informar al trabajador asegurado y sus beneficiarios:

a.- Certificado de la compañía aseguradora indicando el número de póliza, las contingencias cubiertas y las prestaciones individualmente garantizadas.

b.- Valor de las primas satisfechas por el tomador en el ejercicio anterior.

c.- Valor de la provisión de seguros de vida a 31 de diciembre del ejercicio anterior.

d.- Información sobre la cuantía del derecho económico al final del año natural, susceptible de hacerse efectivo por dicho supuesto de disposición anticipada.

Modificación del Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios

El Real Decreto 62/2018, de 9 de febrero, modifica el Reglamento e incorpora la opción de rescatar las aportaciones a planes de pensiones con una antigüedad mínima de 10 años, sin ningún tipo de penalización.

Esta medida únicamente se aplicará a las aportaciones efectuadas a partir de 31 de diciembre de 2015, por lo que no se hará efectiva hasta 1 de enero de 2025, igual que en los planes de pensiones individuales.

Seguro de vida colectivo deportistas

Deportes de Riesgo

seguro para parapentes

¿Te gusta la adrenalina que sientes antes de lanzarte por un paracaídas? No renuncies a prácticar deportes de riesgo, contrata un seguro de vida colectivo con cobertura expresa para la práctica de deportes de riesgo.

Algunos deportes de riesgo son boxeo, puenting, alpinismo, escalada, aviación, espeleología, hípica, inmersiones submarinas, jockey, motociclismo, motonáutica, paracaidismo, toreo …

Los seguros de vida con cobertura de deportes de riesgo tienen generalmente una sobreprima por ello muchos clubes y entidades contratan seguros de vida colectivos para sus asociados con una prima mucho más barata que en un seguro individual.

Si prácticas deportes de riesgo es importante incluirlo en la declaración jurada correctamente o la aseguradora podría negarse a indemnizarnos. ¡Asesoráte bien!

Deportistas profesionales 

Los deportistas profesionales tienen un mayor riesgo ante enfermedades cardiovasculares.

Si estás al frente de un equipo deportivo y quieres que todos los miembros estén cubiertos informáte sobre nuestro seguro de vida colectivo.

Clubes deportivos, asociaciones culturales, asociaciones recreativas y colectivos en general, asesguran mediante una póliza global la perdida economica que podrian sufrir.

  • Deportistas con cargas familiares que quieran disponer de un respaldo económico suficiente ante un imprevisto.
  • Deportistas con deudas (hipoteca, préstamo, etc.), que quieran tener la tranquilidad de que su patrimonio familiar quedará salvaguardado.

Como saber que seguro de vida colectivo tengo

Existe un Registro de seguros de vida que puede consultar cualquier persona que crea ser beneficiario de un seguro de vida. Te recomendamos la lectura de  “Cómo saber sí soy beneficiario de un seguro de vida.”

Seguro de vida colectivo ¿cuánto cuesta?

Si te preguntas cuanto cuesta un seguro de vida colectivo la respuesta es sencilla, menos de lo que imaginas ya que al ser un seguro de vida colectivo la prima es muy baja.

¿Qué necesitamos para calcular un seguro de vida colectivo?

  • Nombre y Apellidos de todos los trabajadores
  • Fechas de nacimiento
  • Profesiones (o categorías salariales)
  • Número de Convenio Colectivo en caso que corresponda
  • Deportes de riesgo en caso que corresponda

En nuestra opinión la respuesta a cual es el mejor seguro de vida colectivo es  aquella compañía de seguros de vida que ofrezca más coberturas y con un Agente de Seguros de confianza para ayudarte en los trámites.

Como Agente de Seguros te ofrecemos una amplia gama de seguros para cubrir todo tipo de prestaciones y beneficios a sus trabajadores, pensar en su futuro, en el bienestar de sus familias, ahorrar por ellos.

Las coberturas de un seguro de vida colectivo son exactamente las mismas que las de un seguro de vida particular, con las mismas garantías.

¿Es posible contratar seguros de vida sin cuestionario médico?

Sea en un seguro de vida individual o colectivo, es imprescindible conocer el estado físico y mental de los asegurados. Todas las compañías aseguradoras tienen limites y exclusiones. Informate.

Agente de seguros para empresas

Queremos brindarte seguridad y tranquilidad. Ofrecemos una amplia gama de soluciones aseguradoras como el seguro para flota de vehículos; seguro de comercio, e incluso a los trabajadores con los seguros de vida colectivo o seguros de planes de pensiones de empleo.